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KACTUS-HCM Versión 26.03.02.20 |
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Bienvenido/a la Evaluación de Desempeño Laboral
Se define el
sistema de evaluación del desempeño laboral para los instructores del Sena, a través de un método de evaluación 90º con
el fin que sea el evaluador (Subdirector de Centro o comisión evaluadora) quien emita un
juicio objetivo del desempeño laboral demostrado por el instructor, toda vez que es quien
puede valorarlo objetivamente al tener una interacción permanente con el funcionario.
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